社員満足と顧客満足・社会貢献の関係
「真の顧客満足、社会貢献」とは、社員の心の中からわき上がる情熱のこもったサービスから生まれるものである。
よって、社員満足を高めることにより、真の顧客満足、社会貢献を実現することができると考える。

「豊かさ」とは?
本経営計画における「豊かさ」とは、達成感、充実感等の心の豊かさ、時間的ゆとり、物理的、経済的豊かさ等を
包含したものと考える。

豊かさの実感

優れた人材の確保と育成、様々な制度の拡充、就業環境の改善により、役職員と家族が実感する
豊かさや幸せを高める。

この豊かさや幸せの実感により、さらにモチベーションを向上させ、"情熱とやりがい"を高める。

個の成長

技術・サービスの開発・高度化を推進し、No．1の品質力（技術力）、技術営業力を構築し、
個がより高いレベルへ成長する。

この個の成長により、個の自律を確立し、責任感、執着心、実現力を有した真のプロフェッショナルになる。

企業の成長

既往市場に加え、民間・国際市場において、事業創造や事業拡大を図ることで、安定的な利益を確保し、
継続的に成長する。

この企業の継続的成長により、顧客満足、社会貢献をさらに追及する。

社会環境全般に関わる総合的な知的サービスにより、社会や顧客が期待する価値を追求すると共に、事業を取り巻く環境を保全・創造し、文化や経済を活性化させることで、世界の人々の安全で豊かな暮らしを実現する。また、企業活動を通じて、関わるあらゆる人々（社員と家族、顧客）と共に幸せと喜びを共感（＝感動を共に）する。さらに、このような活動に惹かれ、優秀な人材が集まり、各自が情熱とやりがいを持ち、夢中になって活動する企業としての存在価値をさらに高める。これらにより魅力ある企業として、新たな成長を成し遂げる。

価値観は、使命を達成するために"大切にしたいもの"として、行動のよりどころとなる指針である。社員満足と顧客満足・社会貢献を追及すると共に、倫理規範の遵守、完全なる独立性を堅持するといった、プロフェッショナルとしての行動を徹底する。加えて、これまで培った技術による高い品質とスピードある対応、粘り強い対応を大切にする。また、心や行動面において、リーダーシップ・チームワーク・コミュニケーションを大切にする。さらに、ACKGの原動力として、常に新しいことにチャレンジすると共に、関わるあらゆる人々の幸せを追求し、使命を達成する。

魅力ある企業への原動力は、役職員の「情熱とやりがい」であり、他の企業と差別化を図る中核となる力として位置づける。

日本一
コンサルタント業界において、上記3つの柱から総合的に見てNo.1のコンサルタント企業。

世界に伍して戦える
個の力とチーム力により、世界のコンサルタントと対等に戦えるコンサルタント企業。

『日本トップブランドの技術を確立し、社会インフラ創造企業になる』
　全ての事業に対して、組織・人材の強みを進化させつつ、プロフェッショナルな人を育成・確保すると共に、日本のトップブランドとして主導的に事業を展開することで、安定して成長する社会インフラ創造企業を実現する。

『社会インフラ創造企業　〜自らが社会を創造する担い手となる〜』

川上分野のＯＤＡ市場に更なる注力を継続

ＯＤＡ依存からインフラビジネスへの挑戦

強い企業力と柔軟な人間力の実現