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経営理念
OCウェイ(経営理念・経営姿勢・行動指針)我々のビジョン情熱とやりがいプロジェクト
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OCウェイ(経営理念・経営姿勢・行動指針)
  • OCウェイ(経営理念・経営姿勢・行動指針)とは、オリエンタルコンサルタンツの使命や大切にすべき考え方、行動の原理原則を示したものです。
  • そして、OCウェイは、社会の一員、企業の一員として、どう考え、どう行動すべきかを判断する全役職員共通の価値観となるものです。
  • 我々は、“企業は社会の公器である”ことを自覚し、社会インフラに関わる最高の総合的・知的サービスを提供することで、皆様から信頼される企業になるよう、努力を続けてまいります。
 

『経営理念』 目的・使命 〜私たちは何のために存在しているのか〜

オリエンタルコンサルタンツは、次の3つの満足を追求し、真に魅力ある企業を実現します。
  全社員の物心両面の豊かさを追求する (社員満足)
  お客様に最高の総合的・知的サービスを提供する (顧客満足)
  世界の人々の豊かなくらしと夢の創造の実現に貢献する (社会貢献)
 

『経営姿勢』 大切にすべき考え方 〜私たちは何を大切にするのか〜

オリエンタルコンサルタンツは、次の4つの考え方を大切にします。
  顧客や社会から信頼される企業になる
  「個の成長」→「企業の成長」→「豊かさの実感」の好循環を生み出す
そして、「情熱とやりがい」を醸成する
  適切な利益を追求する
  全員経営の推進、経営基盤の強化を行う
真に魅力ある企業へ
 

『行動指針』 心がけ・行動内容 〜私たちはどのように行動するのか〜

  私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、“最高の能力”、“溢れる熱意”、“正しい考え方”を常に高めます。
そして、以下の『全員経営』の推進により、自らが成長すると共に仲間のため、顧客のため、社会のために貢献します。

『全員経営』の推進
  当事者意識を持つ
    役職員一人ひとりが経営計画の遂行に責任があることを自覚する
  チームワークを持って協働する
    役職員相互がコミュニケーションを充実し、仲間を尊重し、協働する
  自律的・主体的に行動する
    役職員一人ひとりが変革と挑戦の気質を持ち、自己研鑽に努める
そして、一人ひとりの持ち場で自ら進んで行動し、自分の頭で考え、最善を尽くす

  *) 別途、行動指針には経営指針の軸となる「個の成長」、「企業の成長」、「豊かさの実感」ごとに、
30のステートメントを設定しています。
 
  オリエンタルコンサルタンツでは、上記したOCウェイ(経営理念・経営姿勢・行動指針)をはじめ、我が社のビジョンや経営計画、目標達成のためのスキルやルール・仕組みをまとめた冊子を全役職員に配布しています。

【OCウェイ冊子】
【OCウェイ冊子】
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