採用情報

募集要項

新卒採用 キャリア採用 シニア採用 障がい者採用

冬季インターンシップ（1Day）の受付は終了しました。

2022年度新卒採用の募集は終了しました。

2022年度の募集要項を参考として掲載しています。
弊社では、多様な人材が集い、働きやすく・活躍できる職場環境づくりをめざし、募集形態を2つ用意しています。それぞれの職務を十分認識した上で、エントリーするようお願いします。
総合一般職
  • 『勤務地域、勤務時間、職種を問わず、将来的には幹部職を目指して総合的に活躍する正社員のこと』
  • ・高度で総合的な能力（専門・マネジメント）を有し、幹部職を目指して総合的に活躍することになります。
  • ・出産育児、介護等、地域や時間の制約がある期間は、一定期間（数年程度）、勤務地域や勤務時間、職種を限定する制度を活用できます。また、一般職に職務を変更することもできます。
一般職
  • 『勤務地域、勤務時間、職種を限定でき、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員のこと』
  • ・希望する勤務地で働くことができ、原則として転勤はありません。
  • ・希望により勤務時間（時間外）を限定することもでき、自己のワークライフスタイルに応じて働くことができます。
採用人数 2022年4月：採用予定　50名以上
＊）採用実績は、2021年65名予定、2020年74名、2019年50名、2018年58名です。
応募資格 2022年3月修了・卒業見込の方、あるいは修了・卒業後3年以内の方
募集形態 総合一般職

【募集職種（部門・分野）】

  • ・技術部門：
    構造（橋梁など）／道路／トンネル（地下空間・地下構造）／ 地盤（土質・基礎）／保全（アセットマネジメント・維持管理）／防災／河川・砂防・港湾／ 上下水道／交通／都市・地域計画／景観デザイン／建築／環境／ 低炭素・エネルギー／観光／地域活性化／鉄道／空港／農業／事業経営／ 建設マネジメント／廃棄物／機械／電気電子／情報（AI・ITS・CIM等）／ 海外
  • ・営業部門
  • ・事務部門

【勤務地】

  • ・東京／札幌／仙台／新潟／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／沖縄
    のいずれか（転勤あり）
一般職

【募集職種（部門・分野）】

  • ・総合一般職と同様

【勤務地】

  • ・東京／札幌／仙台／新潟／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／沖縄
    のいずれか希望する勤務地
初任給 総合一般職
  • ①博士了：月額26万2000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ②修士了：月額26万円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ③学卒・高専専攻卒：月額25万円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ④高専・短大卒：月額24万4000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。
  • ※家族手当（住宅手当含む）は、地域・扶養家族数により異なります。
    例えば、東京地域・扶養家族数３人（配偶者と子２人）の場合、7万7000円の家族手当（住宅手当含む）が支給されます。
一般職
  • ①修士了：月額23万7000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ②学卒・高専専攻卒：月額22万8000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ③高専・短大卒：月額22万2000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ④高卒：月額21万6000円（家族手当2万9000円（東京地域の独身世帯主の場合）含む）
  • ※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。
  • ※家族手当（住宅手当含む）は、地域・扶養家族数により異なります。
    例えば、東京地域・扶養家族数３人（配偶者と子２人）の場合、7万7000円の家族手当（住宅手当含む）が支給されます。
賞与 年3回（当社規定により支給）
勤務時間 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
休日休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
多様な働き方支援制度
  • ・勤務地域限定社員制度
    ※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
  • ・職務変更制度
    ※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
  • ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    ※産前・産後休暇や育児休業に加え、短時間勤務制度やライフサポートフレックス（育児・介護の事由により活用）等の制度を用意しています。勤務地域限定社員制度等との組み合わせにより、結婚・出産・介護等のライフイベントにも対応しながら働き続けることができる環境を整備しています。
  • ・幹部職定時勤務制度
    ※育児・介護などのやむを得ない事情によって、帰宅時間に制限がある幹部職社員に対しても、定時勤務できる制度です。
  • ・在宅勤務制度
    ※1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
  • ・時間年休制度
    ※時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。
  • ・定年延長制度
    ※定年60歳を65歳まで延長できる制度です。
    当社規定で定めるところの幹部職相当の社員に対して、定年を65歳まで延長し、長くプロフェッショナルとして活躍する環境づくりに努めています。
  • ・再雇用制度
    ※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    この他に、育児・介護に携わる社員を支援するための再雇用制度も用意しています。
  • ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    ※一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
人材育成制度
  • ・各種研修制度（新入社員研修、2・3年目研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修、分野別研修（専門技術力）　等）
  • ・資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）
  • ※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。
福利厚生
  • ・社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
  • ・保健師常駐（東京）・産業医への健康相談可能
  • ・保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
  • ・レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー　等）コミュニケーション促進
採用実績校 北海道大、北見工業大、室蘭工業大、八戸工業大、岩手大、東北大、東北学院大、東北工業大、秋田大、山形大、福島大、 茨城大、筑波大、宇都宮大、足利工業大、群馬大、埼玉大、千葉大、千葉工業大、東京大、東京工業大、東京海洋大、 首都大東京、日本大、芝浦工業大、東京理科大、東京都市大、東京農業大、東京電機大、早稲田大、慶応義塾大、明治大、 青山学院大、立教大、中央大、法政大、駒澤大、上智大、専修大、東京経済大、東海大、東洋大、工学院大、明治学院大、 大妻女子大、帝京大、玉川大、横浜国立大、神奈川大、関東学院大、長岡技術科学大、金沢大、金沢工業大、福井大、山梨大、 信州大、岐阜大、静岡大、名古屋大、名古屋工業大、名古屋市立大、愛知大、愛知工業大、豊橋技術科学大、中京大、中部大、 名城大、大同工業大、三重大、滋賀大、京都大、京都工芸繊維大、京都府立大、立命館大、京都産業大、龍谷大、大阪大、 大阪府立大、大阪市立大、大阪工業大、大阪産業大、大阪電気通信大、関西大、近畿大、摂南大、神戸大、神戸芸術工科大、 奈良女子大、鳥取大、島根大、岡山大、岡山理科大、広島大、広島工業大、山口大、徳島大、愛媛大、高知大、高知工科大、 九州大、九州工業大、九州産業大、九州共立大、福岡大、佐賀大、長崎大、熊本大、宮崎大、鹿児島大、函館工業高専、 八戸工業高専、石川工業高専、木更津工業高専、豊田工業高専、和歌山工業高専、 神戸市工業高専門、明石工業高専、 大阪府立工業高専、舞鶴工業高専、高知工業高専、鹿児島工業高専、防衛大　等

選考フロー

エントリー
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エントリーシート提出
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適性診断（WEB）、総合適性テスト（WEB）
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1次選考（書類選考）
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2次選考（個人面接）
※面接：WEB面接（予定）
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最終選考（役員面接）
＊事前に論文概要提出・小論文あり
※面接：WEB面接（予定）
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内定
＊詳細はエントリーシート提出者に別途ご案内致します。

お問い合わせ

採用担当
〒151-0071　
東京都渋谷区本町3丁目12番1号　
住友不動産西新宿ビル6号館
TEL：03-6311-7551（代表）　
FAX：03-6311-8011
saiyo@oriconsul.com

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