採用情報

募集要項

新卒採用 キャリア採用 シニア採用 障がい者採用

募集職種

募集職種 業務内容
都市・地域計画
社会政策
交通
環境
景観・ランドスケープ
観光
道路
保全
防災
河川／港湾
上下水道
鉄道
空港
建築
農業／農村開発
設備／情報
海外
施工管理
  • ・社会資本整備全般に関する調査・計画・設計の業務に携わっていただきます。特にこれまでの業務経験を活かした、設計照査・業務レビューの職務を担っていただきます。
  • ・インフラ整備事業の施工管理などの従事経験者についても、ゼネコン・メーカー・コンサルタント企業等での経験者を広く求めています。
  • ・大規模公園や道の駅等の公共施設の運営管理やマネジメント業務の経験者を求めています。指定管理事業や包括管理事業等の運営管理に携わって戴きます。
  • ・官民連携事業のマネジメント経験者やPPP/PFIプロジェクトのプロジェクトマネージャ―経験者についても、広く求めています。

募集要項

応募資格 技術士等有資格者優遇
必要経験 上記の募集職種および業務内容の経験がある方
応募方法 履歴書・業務経歴書を、本社採用担当宛にメールもしくは郵送で提出。書類選考後、結果を連絡。
雇用形態 正社員または契約社員
※60歳以上の方もプロフェッショナルとして活躍できる場を整備しています。
勤務地 札幌・仙台・東京・新潟・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・那覇　他
給与 経験・年齢に応じて当社規定により決定
賞与・諸手当 給与改定年1回、賞与年3回、時間外手当・通勤手当ほか
勤務時間 基本 9：00～17：30（休憩 12：00～13：00　15：00～15：15）
※勤務日数、勤務時間については要相談
※週2～5日勤務、時間限定など、本人の都合に合わせた勤務形態も可
休日・休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
多様な働き方支援制度
  • ・定年延長制度
    ※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
  • ・再雇用制度
    ※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ※その他、多様な働き方を支援する様々な制度を整備しています。
福利厚生
  • ・社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
  • ・保健師常駐（東京）・産業医への健康相談可能
  • ・保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
  • ・レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー　等）コミュニケーション促進
CSR情報 「次世代育成支援認定マーク（くるみんマークの認定）」を取得しています
評価された取組み内容
  • ・育児休業の取得の促進
  • ・年次有給休暇の取得促進のための措置
  • ・所定外労働の削減のための措置
取得ISO ■ISO 9001（QMS）全事業所認証取得（MSA-QS-2）
■ISO 14001（EMS）全事業所認証取得（MSA-ES-4）
■ISO 27001（ISMS）関東支店アセットマネジメント推進部・都市政策デザイン部・地域活性化推進部／関西支店総合計画部認証取得（MSA-IS-166）
認証範囲：社会インフラに関する運営マネジメント及びコンサルタント業務
■ISO 55001 (AMS) 関東支店アセットマネジメント推進部・都市政策デザイン部・地域活性化推進部／関西支店総合計画部認証取得（MSA-AS-1）
認証範囲：社会インフラ（道路、橋梁、上下水道、公園、トンネル、地下施設、河川、電力供給施設、公共建築物等）のアセットマネジメントに関するコンサルティング業務／社会インフラ（公園、緑地等）の包括委託業務

お問い合わせ

採用担当
〒151-0071　
東京都渋谷区本町3丁目12番1号　
住友不動産西新宿ビル6号館
TEL：03-6311-7551（代表）　
FAX：03-6311-8011
saiyo@oriconsul.com

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