OCを選んだ理由

子ども時代の好奇心から始まった
トンネル設計者への道

子どもの頃から交通の分野に興味があり「自分の手で交通インフラを築きたい」という想いから、設計者に憧れていました。中でも関心を持っていたのが、山岳トンネルです。ドライブでトンネルを通るたびに「どんな構造になっているんだろう」「どうして崩れないんだろう」と疑問を感じており、次第にトンネルそのものに興味を持つようになりました。就職活動では、トンネルの設計や建設に携われる会社を一つの軸としながらも、長く働くために社内の風通しの良さも重視していました。OB訪問や会社説明会をきっかけにOCを知り、インターンシップに2度参加。実際に社員と接する中で、コミュニケーションが活発で、年次や立場に関係なく気軽に話ができる環境に魅力を感じ、「OCでなら長く働けそうだ」と入社を決めました。

仕事のやりがい

自ら声を上げつかんだ挑戦の機会
若手のうちから提案の最前線に

入社1年目はトンネルの維持管理業務に加え、発注者協議に使用する資料の作成にあたっていました。仕事を進める中で、その資料が実務でどのように活用されるのかを自ら経験したいと考えるようになり、上司との面談で「自分で主体的に業務を動かしてみたい」と相談しました。その結果、1年目の終わりからは、私が主体となって業務を進められる体制をつくってもらい、資料作成だけでなく、発注者への説明まで任されるようになりました。業務の幅が広がったことで、一つひとつの作業により目的意識を持てるようになった上、技術者としても大きく成長できました。こうした、自分で声を上げることで若手のうちから責任のある業務に挑戦させてもらえる環境は、OCの強みだと感じています。現在は、主に山岳トンネルの詳細設計を担当しています。山岳トンネルは「経験工学」といわれており、計画地の地山全体を地質調査のみで詳細に把握することは困難です。そのため、限られた地質調査結果に加え、類似地山における施工実績や過去の知見を総合的に評価し、最適な設計を行う必要があります。そうした中で、自ら一から作成した協議資料を用いて発注者に説明し、その内容に納得していただけた瞬間には、大きな達成感とやりがいを感じています。

これからの目標

変わらず探究心を持ち続け
銘板に名を残す技術者へ

トンネル分野に特化した技術者としてより高い専門性を身につけるために、まずは各設計業務に関する具体的な手順や留意事項などがまとめられた「設計要領」の全体像を理解することを目標にしています。基準書によって改訂のタイミングは異なりますが、情報がアップデートされるたびに学び直している先輩を見習って常に新しい知識を吸収し、実務に生かせるようにしたいです。また、管理技術者として案件に携わるために技術士の資格取得も目指しており、受験条件を満たした段階で挑戦するつもりです。技術力を高めることはもちろん、発注者をはじめとする関係者に提案内容をわかりやすく伝える力も磨き、大規模なプロジェクトを安心して任せてもらえる建設コンサルタントになりたいです。上司が管理技術者として設計を手がけたトンネルを訪れた際、坑口の銘板に上司の名前が刻まれているのを見て、強い憧れを抱きました。私も将来、技術者として自分の名前をトンネルに刻みたいと思っています。