MESSAGE

求めるのは“プロフェッショナル”として成長する意欲のある人材

当社をとりまく環境は、常に激しく変化し続けています。
我々が待っているのは、その変化をチャンスと捉え、果敢に挑戦し柔軟に対応していけるような人材。
「我こそは!」とお考えの方は、ぜひ一緒に働きましょう。みなさまの参画を、お待ちしています。

何事にも積極果敢に挑戦できる人材をお待ちしております。 代表取締役社長 野崎 秀則

ABOUT

3つの“満足”を追求し、真に魅力ある企業への成長を目指す

当社は世界150か国でインフラの調査や計画、設計、施工管理を行ってきた建設コンサルティング企業です。
我々は常に、時代のニーズに対応しながら事業の多様化を進めてきました。
「社員満足・顧客満足・社会貢献」の3つを追求し、真に魅力ある企業への成長を目指しています。

PROJECT STORY

OC社員の“プロフェッショナル魂”に迫る

当社での仕事は、案件ごとに課題が異なるため、一筋縄ではいかないものばかり。
しかし試行錯誤を繰り返したその先には、大きなやりがいが待っているのも事実です。
社員は次々と立ちはだかる高い壁をどう乗り越えたのかご紹介します。

橋梁や道路、保全などの「分野」と、今注目を集めている防災などの「テーマ」、
どちらの切り口からもエピソードをご覧いただけます。

SUPPORT

さまざまな社員が活躍できる、働きやすい職場環境を整備

全社員の成長を支援するため、それぞれのステップに応じた各種研修や制度を設置しています。
また、個々の価値観やワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に合わせて、
様々な働き方を選択できるようなキャリアプランも整備。あなたの活躍を、会社全体でサポートします。

VOICE

社員の生の声を通して知るOCの魅力やキャリア、そして仲間たち

MOTIVATION

社員一人ひとりの「やりがいづくり・見える化」に取り組む

社内外に向けて定期的に発行している『情熱とやりがい』と『LEGACY』。
その目的は、社員のやりがいづくりや見える化することにあります。
『情熱とやりがい』は「社員が主役」をテーマに、会社の魅力や仕事のやりがいを発信。
『LEGACY』では作品集という形式で、現代に生きた技術者の証を記しています。

ENTRY

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